Conformité
- À l’heure où la gestion du risque juridique devient un impératif pour l’entreprise, Franklin conçoit et met en place pour sa clientèle les programmes de conformité multidisciplinaires.
Afin d’aider les entreprises à prévenir et à gérer la multiplicité des risques qui pèsent sur elles dans l’environnement juridique actuel, nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire et multisectorielle capable de mettre en place, dans le respect du droit du travail, les différents programmes de conformité obligatoires et facultatifs : anticorruption (loi Sapin II), concurrence, données personnelles, etc. Nous proposons des dispositifs de conformité « à la carte » pour répondre au mieux aux besoins de chaque entreprise : audits préventifs ou curatifs, cartographie des risques, système d’alerte, code de bonne conduite, mécanismes de contrôle interne, séminaires de formation, etc.
- Corporate governance
- Droit de la concurrence
- Droit des données personnelles
- Dispositif anti-corruption
- Droit du travail
- ESG
- Décideurs 2024 : Franklin est classé dans les catégories “Programme de conformité” (Excellent) et “Enquête internationale et enquête interne” (Forte notoriété) du Guide Compliance & Fraude
- Actualités
Alors que se développent les obligations de « compliance » dans l’entreprise, le lancement d’une enquête interne (...)
- Actualités
La lutte contre la corruption couvre un large champ d’études et de critiques et fait l’objet d’évaluations (...)
